Le Mouvement Syndical Guinéen (M.S.G) a exposé les démarches qui ont abouti au rehaussement du SMIG à hauteur de 25%. C’était à l’occasion d’une conférence de presse animée ce lundi, 11 avril 2022, que le M.S.G a détaillé les points portant sur le protocole d’accord signé il y a quatre jours, entre le gouvernement guinéen, en vue d’améliorer les conditions salariales des travailleurs guinéens.
Ce sont neuf (09) centrales syndicales sur treize (13) qui ont élaboré et mis en place une plateforme revendicative depuis le mois de janvier 2022. Ces structures syndicales ont dans leur démarche, ouvert des cadres de négociations entre eux et le gouvernement guinéen. Ce qui aboutit à la signature d’un protocole d’accord prenant en compte la revalorisation de l’indemnité de transport et du logement à hauteur de 15%, et d’autres privilèges en faveur de tous les travailleurs.
« Nous avons pu rehausser le SMIG à hauteur de 25%, qui monte de 440 000 à 550 000GNF, nous pouvons obtenir aussi l’avancement en grade de tous les fonctionnaires de l’État guinéen de 4 échelons, parce que c’était en retard depuis 2019. Nous avons obtenu 25% sur toutes les primes de l’éducation et de la santé, nous avons revalorisé les travailleurs qui sont partis à la retraite, leur point d’indice qui était de 637 est revu à 977, ça veut dire que leur pension à la retraite va augmenter. L’allocation familiale passe de 22.000 à 50.000 GNF», énumère Abdoulaye Barry porte-parole du mouvement.
S’agissant de la revalorisation du SMIG guinéen, le mouvement syndical Guinéen l’avait prévu à 1.760.000 GNF. Cependant, l’Etat guinéen s’est engagé à le rehausser à 550.000 GNF. L’impact financier de ces négociations s’élève à 400 milliards entre avril 2022 et avril 2023. Le gouvernement guinéen doit débloquer cette somme pour faire face à ce protocole d’accord.
Ci-dessous, des copies PV du protocole d’accord.
Mariam KANTE
