FONCTION PUBLIQUE – Le ministre Billy Nankouman, dresse le bilan de sondépartement sous Alpha Condé

modernisation de l’administration, était face à la presse ce lundi.
Billy Nankouman Doumbouya a, dans cette sortie médiatique, étalé les
acquis de son département depuis l’accession d’Alpha Condé à la
magistrature suprême du pays.

Selon le ministre Doumbouya, la fonction publique guinéenne, était confrontée à d’énormes difficultés avant l’avènement de la troisième république. Il s’agit entre autres de la déficience identifiée en matière de gestion des ressources humaines à la fonction publique, la non maîtrise des
effectifs et la masse salariale d’alors, la faiblesse des revenus des
agents, le vieillissement du personnel.

Avec Alpha Condé au pouvoir, d’énormes efforts ont été consentis et des progrès remarquables réalisés notamment, l’amélioration
des normes d’organisations et fonctionnements de l’administration
publique, la révision de la loi L029, à la loi L/2018/025 portant sur
l’organisation générale de l’administration publique, l’amélioration
des conditions de vie des travailleurs, le salaire SMIC fixé à 440.000
GNF, la suppression de la RTS sur tous les salaires qui sont payés à
moins d’un million, informe Billy Nankouman.

A ces réformes, il convient d’ajouter d’autres actions non les moindres comme l’augmentation de la grille salariale  de base à 200% et l’élaboration d’une nouvelle grille indiciaire des fonctionnaires. Ces acquis, le ministre les qualifie attractifs pour les agents parvenus au sommet de leurs grades.

Dans la même narration, Billy Nankouman Doumbouya, parle de l’opération de recensement biométrique, dont 11.000 agents fictifs décelés, a permis de verser 30 milliards à la fonction publique. Cet effort est largement vanté par le ministre qui précise à cet effet, que 120 pointeurs électroniques ont été installés dans les ministères et instituts en 2014 et 150 autres en 2018 pour le
contrôle des agents.

L’autre objectif que le département de la fonction publique s’est fixé, est le rajeunissement et la féminisation de l’administration. Billy Nankouman apprend à la presse que 1200 jeunes fonctionnaires ont été formés, dont 240 placés
à des postes de responsabilités.Le Ministre certifie par ailleurs que des formations ont été octroyées à 6.430 fonctionnaires dont l’objectif est de permettre aux agents, de comprendre l’administration. À cela s’ajoute l’école
nationale de l’administration où les activités ont démarré avec le
Master délocalisé de l’ANAP du Québec.

En perspectives, le patron de la fonction publique, annonce la création d’une institution d’assurance Maladie et compte valoriser les pensions à hauteur du SMIC.